美国工签H1B和L1签证类别有哪些区别?

美国工签H1B和L1签证类别有哪些区别?

一、外国人的教育资格

美国H1B签证：外国人必须至少拥有美国本科学位或同等学历。

美国L1A签证和L1B签证：没有最低教育要求。

你知道吗？

为了美国公司与外国公司之间存在的L-1目的的美国公司关系，美国公司必须是外国公司的母公司，分公司，子公司或关联公司。

二、外国人的先前工作经验

美国H1B签证：没有最低工作经验的要求。

美国L1A签证和L1B签证：外国人在他/她进入美国之前的三年必须在美国境外的相关公司工作至少一年。

三、对美国职位的要求

美国H1B签证：在特定领域的本科学位或同等学历必须是进入职位的最低要求。

美国L1A签证：在美国提供的职位必须是经理或行政人员。

L1B签证：美国必须提供位置需要具有专业知识的人。

四、外国公司要求

美国H1B签证：美国雇主不需要与美国以外的任何公司有关

美国L1A签证和L1B签证：在入境之前雇用美国以外的外国公民的相关外国公司必须继续在外国人留在美国的整个L1A或L1B身份期间保持活跃和开展业务。

五、配额限制

美国H1B签证：在一个财政年度可颁发的美国H1B签证数量的年度数字限制为65,000

美国L1A签证和L1B签证：对于在一个财政年度可以颁发的L1A或L1B签证的数量没有年度数字限制。

六、劳动条件申请（LCA）

美国H1B签证：雇主必须提交劳动条件申请（LCA）已经由美国劳工部门认证的H1B申请一起。

美国L1A签证和签证L1B：没有LCA要求的L1A或L1B签证类别。

七、现行工资

美国H1B签证：

H1B员工必须支付更大的实际工资支付给公司中具有类似经验和资格的特定工作或在就业领域的职业的现行工资的公司。

美国L1A签证和L1B签证：没有现行工资规定的L1A或L1B签证类别。

八、集体提供 

美国H1B签证：雇主必须代表提出在H1B上雇用的每个外国人提交USCIS的I-129申请。

美国L1A签证和L1B签证：将集体大号规定允许从一个合格的组织被转移员工绕过美国移民局I-129申请的过程，直接进入到相应的美国大使馆或领事馆国外申请一个L1A或L1B签证

九、开设新办公室

美国H1B签证：一家新的美国公司可以使用H1B聘请个人，帮助建立新成立的公司。然而，公司必须准备好表明这个人将有足够的专业职业工作，并且公司与其雇员之间存在适当的雇主- 雇员关系。

美国L1A签证：没有成立附属美国办事处的外国公司可以使用L1A向美国派遣执行官或经理，以建立一个。

L1B签证：没有成立附属美国办事处的外国公司可以使用L1B向美国派遣专业知识员工帮助建立一个。

十、最长停留时间

美国H1B签证：最长逗留期限为6年，可以不超过3年的增量。L-1时间将计算总的允许H1B时间。

美国L1A签证：最长逗留期限为7年，一般最多为3年，延长期限为2年。来到新办公室的个人最初只有1年。H1B和L1B时间将计入总的允许L1A时间。

L1B签证：如果5年的最长逗留期限，一般最多为3年，最多允许2年。来到新办公室的个人最初只有1年。H1B和L1A时间将计入总的允许L1B时间

十一、配偶工作许可证

美国H1B签证：H-4身份的美国H1B签证持有人的配偶不得在美国接受工作

美国L1A签证和L1B签证： L-2身份的L1A或L1B签证持有人的配偶可能有资格获得就业许可在美国工作.  

十二、工资单 

美国H1B签证：外国人必须在美国雇主的工资单上。在美国雇主和外国本国雇员之间必须存在有效的雇主或雇员关系。

美国L1A签证和L1B签证：外国人可以在美国雇主和/或外国公司的工资单上。

十三、改变雇主 移植性

美国H1B签证：H1B

移植性条款允许一个外国国民的H1B状态开始为一个新的H1B雇主工作，一旦新雇主提交H1B申请为他或她，而不必等待USCIS批准的请愿。

美国L1A签证和L1B签证： L1A或L1B身份的外国人只能为提交申请的跨国集团（母公司，子公司，姊妹公司，分公司或附属公司）的合格成员工作。他或她不能为不是多国集团的合格成员的公司工作新的L-1。

十四、美国绿卡的路径

H1B到绿卡：大多数美国H1B签证持有人需要通过劳工部代表他们提交劳动证书才有资格获得绿卡。

L1A至绿卡： 美国L1A签证持有人可以申请EB-1C类别的快速绿卡，并放弃劳动认证程序。

L1B到绿卡：大多数L1B签证持有人需要通过劳动部代表他们提交劳动证书才有资格获得绿卡。

如果L1B签证持有人在来美国之前担任管理或执行职务，并被赞助为执行或管理职位，则可能有资格获得EB-1C类别的快速绿卡。

虽然H1B和L1工作签证类别适合大多数专业职位，但他们的特点和要求大不相同。确定符合预期目的的正确签证类别需要对情况进行全面审查，这样做将增加获得批准的机会。

大家好，我是美国签证找大鹤，微信号:usadahe我今年40岁了，是自从2005年开始研究美国签证的。

随着人们意识的改变，在美国工作和生活已经不是一件非常罕见的事了。谁不向往高品质的生活呢？美国环境优良，工作条件和薪资待遇也很好，各类社会保障和福利制度也是那么完备，而且中国人又很重视孩子的教育，美国恰好能提供世界顶尖的教育资源，所以能到美国工作或定居是一件值得羡慕的事。

说到在美国工作，最常办理的签证是H1和L1两种类型。那么这两种签证到底哪个好呢？在这里我提出了一点看法。

H1签证，对于一个就职于一家跨国公司的中层技术骨干来说还是蛮适合的，美国有不少外来人员他们中的大多数都是很多杰出的人，而他们达到美国也是通过申请H1签证的途径实现的。H1签证说透彻点就是给予那些获得了高等学位的人的签证，他们通过这种签证到美国可以进行专业性的工作，而且所从事的专业和学位必须是相关的，譬如说，计划申请H1签证的你不能持有生物学学位而去搞金融分析，这样完全就是行不通的，因为美国移民局直接会判定你的生物学知识和你将要从事的金融工作是毫不相干的，也不可能认为你是金融领域的杰出人才。

一直以来对H1签证和L1签证没有做过仔细的对比和研究，也是在这几天才发现，原来L1签证跟H1签证相比，更具优势。L1没有学位限制，甚至没有等同于学士学位的人士，有可能达到某个公司专业要求的水平，也可以申请L1签证。L1签证对于去美国从事工作的学历是完全没有要求的，只要你在所在的公司认为你是具有专业技能和知识就行了，所以看来，L1或许是更好的选择

另外，L1签证移民转绿卡享有第一类优先申请：与H1有所不同的是，L1A跨国公司主管人员可以直接向移民局提交移民申请，而不需经过劳工证申请程序。并且，其移民申请属于职业移民第一类优先，排期等待时间也短。

L1签证一人申请，全家随行赴美：L1签证申请人的家属和子女可以申请L2签证，全家一起到美国生活，配合可以合法工作，子女就近接受美国公立学校教育，享受与美国公民的同等待遇。

这些，都是H1签证所不能实现的，L1签证能弥补H1签证杰出人才去美国的硬伤，所以对于就职于跨国公司的员工来讲申请赴美工作并未以后移民做打算的人，申请L1签证才是最好的方法。

当然也并不是说H1签证不好，只是相对而言。

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