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12月26日
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众所周知：要申请合法工签H-1B申请人必须首先拿到一家美国公司的录用书。然后，录用你的公司要以公司的名义将你的学历，简历等材料交给美国移民局并交大约2000多美元的申请费用去申请配额。如果你被批准拿到配额，而你此时在美国境外，你就要去相应的美领馆申请签证。如果你在美国境内则可以直接调整身份。
美国政府对H-1B的工资是有法定要求的，其目的是为了防止美国公司利用外国廉价劳工而损害美国就业人口的利益。举例来说，在美国硅谷，2009年要求付给一个持H-1B的初级程序员的最低年薪是66,979美元，三到四年经验的程序员的最低年薪是85,946美元，五年到十年经验的程序员最低年薪是104,936美元。更资深的软件工程师的最低年薪是123,906美元。这个工资数对于美国本地工程师来说也不是一个低的数字。政府就是想利用高的工资数来保证企业引进的确实是紧缺的高端人才。
如果你拿到H-1B配额，即一张从移民局发来的I-797通知表，你就可以持此表，公司的录取书，你的学历证明，你所服务的公司出具的公司本身财务状况说明，一般是公司税务报表，或者公司的介绍材料等去美国领事馆签证。如果你能顺利拿到签证，这并不是说你一定马上就可以去美国工作，因为，一般来说，每年4月1日公布的配额其实是下一年度的配额，而下一年度的配额生效日期是当年的10月1日。即如果你5月拿到了配额和签证，你必须等到10月1日才能在美国为你的雇主工作。
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