214B拒签

今天说一说H1B签证，也就是美国打工签证，说好听点是美国工作签证，移民法对“专业工作”的定义是：此工作需要运用专业理论知识，同时要求申请人至少具有学士学位。只有满足以下条件之一的工作，才是“专业工作”。

1、学士学位或更高的学位，或等同于美国同等学位的外国学位，是从事该工作的最低标准。

2、学历要求是同行业同等工作性质的公司对相同职位的最正常的要求。或者，雇主可以提供材料证明，因为该职位所从事的工作非常复杂，只有持有学历的个人才可胜任。

3、雇主通常要求有学历的人来承担该工作。

4、某一工作的职责非常专业化，也非常复杂，从事该工作所需要的知识通常是与学士学位或更高学位联系在一起的。

上述条件是移民局判断某一工作是否为“专业工作”的标准。此外，移民局还指出，判定一个职位是否为“专业工作”，具体的工作职责，以及雇主的业务性质也是衡量标准。

H1B受益人有学历并不表明所从事的工作就一定是“专业工作”，而且，如果所从事符合“专业工作”性质的职责只占该工作职责的一小部分，该工作则不能是专业工作。移民局是根据劳工部制订的工作职责标准来判断该工作是否符合“专业工作”。雇主的支付能力，公司规模成为移民局审核H1B申请的标准。

美国签证的一种，指：特殊专业人员/临时工作签证Specialty Occupations/ Temporary Worker Visas (H-1B)。

H1B签证系美国最主要的工作签证类别，发放给美国公司雇佣的外国籍有专业技能的员工，属于非移民签证的一种。持有H1B签证者可以在美国工作三年，然后可以再延长三年，6年期满后如果签证持有者的身份还没有转化，就必须离开美国。

如何选择合适的H1B雇主

如何选择合适的H1B雇主？哪些情况下申请H1B成功的可能性更大？

选择合适的H1B雇主需要注意

H1B由雇主提交申请，雇主的意愿是第一位的

合适的H1B雇主提交的申请，被移民局批准通过的可能性大

注意一 雇主意愿

雇员要和雇主面对面交流，确定雇主是否愿意申请H1B

注意二 雇主能否提供专业岗位

雇主给雇员的H1B岗位专业性最重要

专业性取决于公司的业务和对职位的需要程度

specialty occupation 专业岗位

注意三 薪资水平

雇主是否愿意支付与专业水平相匹配的薪资

STEM专业的岗位即便拿入门级工资，也不影响申请H1B

一些移民局经常质疑的岗位，工资水平高才有可能申请成功

STEM：Science、Technology、Engineering、Mathematics

同等条件下 规模大的公司更有优势

雇主是否申请过H1B不会影响申请结果

雇主如果过多申请过H1B反而会使申请复杂