214B拒签

申请过美国工签H1B的朋友们都知道，美国工作签证H1B是通过雇主提交申请的非移民签证，对雇主支持的依赖性很高。但这是不是就意味着，在H1B转变为其他身份之前不可以更换雇主呢？今天美国签证找大鹤就来谈一谈，工签H1B持有人炒美国雇主的那些事儿。

如果您正在一个不合适的岗位“备受折磨”，或者遇到了更合适的岗位想要争取更好的发展，换雇主就成为不得不面对的问题。对于公民或其他美国绿卡身份、拥有美国工卡的人而言，更换雇主是轻松简单的，但对于H1B持有人来说可就没那么容易啦。

一、持有H1B情况

若您已经持有H1B，在换雇主时，流程同新申请H1B是一样的，只是不需要再抽签了。新雇主需要向劳工局提交Labor Certification Application，申请雇佣外籍人员，获批后继续向移民局重新提交I-129表格为您提交H1B申请（H-1b transfer），相应的您需要提供之前的佐证材料以证明您符合该申请岗位的要求，移民官会对您的能力及与新岗位、新雇主的适配与否重新进行审定，这意味着，新雇主的H1B申请不一定会获批。

若您在新申请取得获批通知前就已经从原雇主处离职，新申请若未获批将对您的合法身份造成影响，会被移民局判定为“out of status”。建议您，在新申请确认获批前，暂时不要离开原雇主及原岗位。新雇主提交新的H1B申请不需要经过原雇主的同意，但若原雇主与您签署了竞业条款等，美国签证找大鹤建议你遵守相关的协议约定。

二、未持有H1B情况

若您尚未持有H1B，即您的首次申请仍在pending阶段，建议您先不要更换雇主，否则会被认定原申请的撤销，会对您的合法留美身份造成影响。这里要提示大家，更换雇主申请（h1b transfer）仅适用于已经持有有效H1B的受益人。

H1B换雇主是一件很耗时、耗费、也损耗精力的事情，同时存在着失败的风险。对于在美国工作的外籍人士而言，一个稳定的合法的留美工作身份是非常宝贵的，尤其是在获得H1B需要抽签的前提之下。建议您慎重操作，并雇佣经验丰富的大鹤成为你的谋士。